מושב שיוקדש לחינוך בכנס של סטארט-אפ ניישן סנטרל

ישראל מתגאה בהיותה "אומת הסטרט-אפ" הודות לאקוסיסטם מגוון של קרנות הון סיכון, תאגידים בין-לאומיים, יוניקורנים וסטארט-אפים. זהו קטר הצמיחה העיקרי של המשק הישראלי ומקור השראה ליצירתיות הישראלית. אולם, המשך הצלחתו נסמכת על זרם עקבי של כישרונות המגיע מבתי הספר, מהצבא ומהאוניברסיטאות. לכן, אפשר היה לצפות שיתקיים דו-שיח מתמשך בדבר הצרכים של ההייטק והתכנים הנלמדים במערכת החינוך. בפועל, ישנן הזדמנויות מעטות ביותר לשיח שכזה, והתוצאה היא – מערכת חינוך המלמדת תכנית לימודים שהקשר שלה לדרישות של שוק העבודה העתידי הוא חלקי בלבד.

בשנה שעברה, כדי להתמודד עם פער זה, פנתה הקרן למכון אהרן. המכון ערך מחקר אורך כדי לבדוק מה הם מסלולי הלימוד והמיומנויות הדרושים לעבודה בעולם הדיגיטלי. תוצאות מחקר זה הכינו את הקרקע למדיניות החדשה המיושמת כעת לגבי כיתות מצוינות בחטיבות ביניים ומסלולי "בגרות הייטק". עם זאת, המידע העולה מהמחקר הוא כמותי ברובו, ומספק רק הצצה חלקית אל הנעשה בשטח מבחינת גיוס וקידום של עובדים בחברות הייטק.

כצעד משלים פנינו לעמותת סטארט-אפ ניישן סנטרל. זהו ארגון הפועל ללא מטרות רווח שהוקם על ידי פול סינגר וטרי קסל ומתמחה ביצירת חיבורים בין החדשנות הישראלית ומשקיעים זרים. ספינת הדגל של השירותים שהארגון מספק הוא מערך נתונים של חברות הסטארט-אפ הישראליות, המציג בפני המשקיעים מידע רלוונטי והזדמנויות בישראל. המנכ"ל הקודם של הארגון היה יוג'ין קנדל, שכיהן בעבר כיו"ר המועצה הלאומית לכלכלה; המנכ"ל הנוכחי הוא אבי חסון, שכיהן בעבר כיו"ר רשות החדשנות של ישראל.

כעת שוקדים בארגון על תכנון הכנס הבין-לאומי הראשון המתוכנן להתקיים בישראל במשך יומיים ברבעון האחרון של 2023. אל הכנס יוזמנו אלף משתתפים מישראל ומחו"ל במטרה לבחון לעומק את עשרת האתגרים החשובים ביותר הניצבים בפני תעשיית ההייטק בישראל ובעולם. אנשי סטארט-אפ ניישן סנטרל מציעים לכלול את החינוך בין הנושאים שיידונו, ולכנס לשם כך צוות עבודה ייעודי. חברי הצוות יהיו מראשי תעשיית ההייטק הישראלית. הם יאספו נתונים, יחקרו, ויכינו נייר עמדה שיעסוק בשאלה מה תעשיית ההייטק צריכה ממערכת החינוך. המחקר ונייר העמדה יוצגו ויידונו בכנס.

*הטקסט המוצג לעיל מציג את המענק כפי שאושר על ידי דירקטוריון הקרן / מענק 507