איתור מורים מצטיינים ומחפשי עבודה
פיתוח והפעלה של שירות השמה למורים למתמטיקה ומדעים לבית ספר תיכון, הקמת בסיס נתונים של משרות פנויות ומחפשי עבודה, ויצירת מאגר של חקרי אירוע של תהליכים ופרוטוקולים של השמה איכותית
פיתוח והפעלה של שירות השמה למורים למתמטיקה ומדעים לבית ספר תיכון, הקמת בסיס נתונים של משרות פנויות ומחפשי עבודה, ויצירת מאגר של חקרי אירוע של תהליכים ופרוטוקולים של השמה איכותית
למקצוע ההוראה בישראל חסרה מערכת יעילה ואיכותית לניהול כוח אדם, לתכנון, לגיוס ולהשמה של מורים. ניהול מסוג זה חיוני לאיתור משרות פנויות, לאיתור וגיוס מורים שיאיישו אותן, ולתיאום בין היצע וביקוש. ניהול שהוא פחות ממקצועני של כוח אדם פוגע במיוחד בהוראת המתמטיקה והמדעים, מקצועות שבהם גובר המחסור במורים מתאימים, וקיימת תחרות קשה על עובדים מתעשיית ההייטק בעלי כישורים טובים במדע ובמתמטיקה.
כדי לענות על חסר זה פנתה קרן טראמפ למתאם, מלכ"ר המתמחה בהשמת בכירים ובניהול משאבי אנוש בארגונים חברתיים. ביקשנו ממתאם שיתייעצו עם מורים ועם מעסיקיהם כדי לפתח תכנית שתיתן לצורך מענה מקצועי, ממוקד ואיכותי. התכנית המוצעת בנוייה משני מרכיבים: שירות השמה – סיוע לבתי ספר, לרשתות חינוך ולעיריות לאתר את מורים מצטיינים למתמטיקה ולמדעים;
*הטקסט המוצג לעיל מציג את המענק כפי שאושר על ידי דירקטוריון הקרן / מענק 122